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运营要学会哪些能力?经验分享给你

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创始人 admin
2021-01-08 阅读 178 专题:

2020届的应届生还有不到两个月就要毕业了,正式从校园进入职场,成为一个职场人。

但是可能有很多同学也很迷茫,有实习经验的还好,如果没有实习经验,第一次接触正式的工作,难免摸不到头脑,不知道如何成长,可能每天只是重复大量重复性的劳动很迷茫。

还有很多已经工作1-2年的的职场人每天重复着同样的工作,得不到成长。

对于运营来说,0-3岁的运营人如何从大量重复性、低价值的工作中剥离出来,应该具备哪些职场能力,能够快速成长, 是值得深思和研究的。

职场能力也就是你解决问题的能力,在职场里具体可以分为两种能力。一是通用职场能力,二是专业职场能力。

通用职场能力是职场必备的基本能力,比如办公软件的基础使用能力,设计能力、职场沟通能力等等。

专业职场能力指的是你工作岗位必备的能力模型,比如文案/策划能力,文章排版能力,数据分析能力等等。

运营要学会哪些能力?我总结了这些经验

本文主要讲运营的专业能力模型需要哪些,帮你理清0-3岁所需要的能力模型,提升工作效率,并且能够在职场中不断成长。

0-3岁的运营人往往很多时候都是在做执行性的工作,比如新媒体运营,每天的工作都是进行内容分发,以及新媒体的矩阵增粉等等。

但是很多人每天都是听从leader的指令进行大量重复性的工作,得不到成长,那么对于运营来说,应该掌握哪些具体的能力模型呢?

1 文案/策划能力

文案/策划能力是运营必备能力之一,特别是活动运营,因为在很多场景中都会需要。

比如你在做活动的时候,需要做出一个策划案,通过策划案来达到活动的目的,并且在整个活动中各个环节所需要的的文案都要做准备。

拿裂变的案例来说,文案部分需要裂变海报文案、公众号回复文案、活动推文文案、转发朋友圈话术文案,以及当用户进入社群内用来承接社群用户的文案等等。

运营要学会哪些能力?我总结了这些经验

当我们知道文案/策划能力很重要的时候,就需要着重的去培养这种能力了,在这里我给出以下几点建议:

我们没有必要非得写出像杜蕾斯那样的文案,因为杜蕾斯的那种文案更适用于微博这个媒体,我们写的文案最重要的一点是说人话、能够让用户采取行动;

学习优秀同行的文案,积累自己的文案库,建议大家建立属于自己的文案库,收集一些同行优秀的文案。

我每次看到好的文案都会放在石墨文档里,文案库的好处是当你没有思路的时候,通过文案库来找灵感,很多经典的文案都是通过平时的积累产生的。

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